2022年成都人才補(bǔ)貼最新政策

成都市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于組織開展2021年度企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)工作的通知

　　四川天府新區(qū)黨群工作部、科創(chuàng)和人才局、社區(qū)治理和社事局，成都東部新區(qū)黨群工作部，成都高新區(qū)黨群工作部、科技人才局、社治保障局，各區(qū)(市)縣人社局，市級(jí)有關(guān)部門、有關(guān)單位：

　　為深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)市委、市政府工作部署，支持我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，為建設(shè)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈、建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)提供人才支撐，現(xiàn)就2021年度企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、申報(bào)范圍

　　(一)申請(qǐng)享受引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼、引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)、企業(yè)引才補(bǔ)貼、專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)政策的企業(yè)，應(yīng)與我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈及重點(diǎn)細(xì)分領(lǐng)域相符(先進(jìn)制造業(yè)：集成電路、新型顯示、高端軟件、創(chuàng)新藥、高端醫(yī)療器械、航空發(fā)動(dòng)機(jī)、工業(yè)無(wú)人機(jī)、軌道交通、新能源汽車、新型材料、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、人工智能、綠色低碳產(chǎn)業(yè)、綠色食品等;現(xiàn)代服務(wù)業(yè)：金融業(yè)、物流業(yè)、會(huì)展業(yè)、文創(chuàng)業(yè)等;都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)：現(xiàn)代種業(yè)等)。所引進(jìn)的人才應(yīng)符合《成都市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)目錄(2021年)》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》，詳見附件1)。

　　(二)企業(yè)引進(jìn)的人才須從本市行政區(qū)域外首次引進(jìn)(含在蓉高校取得博士研究生學(xué)歷且獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生且在蓉工作)，引進(jìn)人才時(shí)間應(yīng)為2021年1月1日至2021年12月31日，以首次簽訂的勞動(dòng)合同或工作協(xié)議時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(三)申請(qǐng)享受專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)政策的，所獲職稱應(yīng)為通過(guò)評(píng)審取得(不含取得職業(yè)資格證書)，證書取得的時(shí)間應(yīng)為2021年1月1日至2021年12月31日，以市(州)及以上人社(職改)部門通知批文時(shí)間為準(zhǔn)。同一個(gè)人且同一專業(yè)技術(shù)職稱級(jí)別的，不重復(fù)享受補(bǔ)貼。企業(yè)發(fā)放內(nèi)部使用的職稱證書(人力資源社會(huì)保障部、人力資源社會(huì)保障廳授權(quán)在蓉央企或國(guó)企直接發(fā)放的職稱證書除外)不屬于本申請(qǐng)辦理范圍。

　　(四)已享受引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼且未滿三年的專業(yè)技術(shù)人才，之后年度不需重新申報(bào)，由企業(yè)在每年2月22日前將其在職情況和個(gè)人所得稅完稅證明等相關(guān)佐證材料匯總，提交所在區(qū)(市)縣人社部門進(jìn)行審核，逾期未提供視為自動(dòng)放棄。區(qū)(市)縣人社部門憑借申報(bào)并通過(guò)的當(dāng)年度人社部門與財(cái)政部門印發(fā)的文件進(jìn)行兌現(xiàn)。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼

　　1.符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類條件之一的人才，從引進(jìn)的次月起3年內(nèi)，給予3000元/人·月的安家補(bǔ)貼;

　　2.符合《目錄》中Ⅳ類條件之一的人才和符合《成都人才開發(fā)指引(2021)》中緊缺度3星的需求崗位及要求一致的人才，從引進(jìn)的次月起3年內(nèi)，給予2000元/人·月的安家補(bǔ)貼。

　　(二)引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)

　　符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類、Ⅳ類條件之一的人才，從引進(jìn)的次月起3年內(nèi)，按本人年度上繳個(gè)人所得稅的市和區(qū)(市)縣級(jí)收入部分全額給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(三)企業(yè)引才補(bǔ)貼

　　按其年度支付給獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)50%給予企業(yè)引才補(bǔ)貼，單家企業(yè)最高不超過(guò)10萬(wàn)元。

　　(四)專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)

　　1.獲得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱并被企業(yè)聘用的，給予每人3000元一次性補(bǔ)貼;

　　2.獲得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱并被企業(yè)聘用的，給予每人6000元一次性補(bǔ)貼。

　　三、申報(bào)程序

　　(一)企業(yè)需于2022年1月4日(星期二)至2022年2月22日(星期二)期間，向所在區(qū)(市)縣人社部門遞交申報(bào)材料，過(guò)期不再受理申請(qǐng)。

　　(二)各區(qū)(市)縣人社部門于2022年3月18日(星期五)前，將初審合格的本地申報(bào)材料匯總報(bào)送至市人社局專技處(地址：成都市高新區(qū)錦城大道366號(hào)3號(hào)樓32404室)。

　　四、申報(bào)材料

　　企業(yè)按申請(qǐng)類別填寫提交申請(qǐng)表及其他證明材料并裝訂規(guī)范(紙質(zhì)件一式兩份，并提交電子文檔)。

　　(一)企業(yè)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才申請(qǐng)安家補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)提交以下材料：

　　1.《成都市企業(yè)引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》(詳見附件2);

　　2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復(fù)印件;

　　3.引進(jìn)人才的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)成就材料、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議的原件及復(fù)印件;

　　4.引進(jìn)人才《個(gè)人所得稅完稅證明》、社保繳納證明等。

　　(二)企業(yè)申請(qǐng)引才補(bǔ)貼應(yīng)提交以下材料:

　　1.《成都市企業(yè)引才補(bǔ)貼補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(詳見附件3);

　　2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復(fù)印件;

　　3.引進(jìn)人才的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)成就材料、社保繳納證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議的原件及復(fù)印件;

　　4.企業(yè)與獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂的引才協(xié)議、費(fèi)用支付憑證的原件及復(fù)印件;

　　5. 獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力資源服務(wù)許可證等。

　　(三)企業(yè)申請(qǐng)專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)提交以下材料：

　　1.《成都市企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》(詳見附件4);

　　2.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復(fù)印件;

　　3.專業(yè)技術(shù)人才的身份證、職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)文件、職稱證書、聘書、勞動(dòng)合同、社保繳納證明的原件及復(fù)印件。

　　4. 申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)，所獲職稱證書屬非成都市本級(jí)人社部門發(fā)放的，還須提供人力資源社會(huì)保障部、人力資源社會(huì)保障廳授權(quán)開展職稱評(píng)審工作的文件復(fù)印件、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》等。

　　五、工作要求

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)(市)縣人社部門要高度重視，積極做好政策宣傳解釋，積極組織受理企業(yè)申報(bào)，并會(huì)同組織(人才辦)、經(jīng)信、科技、財(cái)政、農(nóng)業(yè)、商務(wù)、稅務(wù)等部門，按照重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈劃分，對(duì)申報(bào)企業(yè)性質(zhì)和人才類別進(jìn)行初審，及時(shí)報(bào)送符合條件的申報(bào)材料，確保鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

　　(二)建立企業(yè)聯(lián)系機(jī)制。各區(qū)(市)縣人社部門要加強(qiáng)對(duì)享受優(yōu)惠政策的企業(yè)和引進(jìn)人才的管理，建立聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)了解引進(jìn)人才的情況，按時(shí)發(fā)放補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)并督促企業(yè)及時(shí)兌現(xiàn)。

(三)完善信息采集。各區(qū)(市)縣人社部門要做好申報(bào)企業(yè)性質(zhì)編輯分類工作，對(duì)已申報(bào)過(guò)的企業(yè)再次申請(qǐng)和新申請(qǐng)企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)分類，方便有關(guān)部門核查企業(yè)申報(bào)性質(zhì)。做好各年度申報(bào)成功的引進(jìn)人才在職離職統(tǒng)計(jì)工作，收集提供每批次獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼轉(zhuǎn)賬憑證電子版報(bào)市人社局專技處匯總。

成都市人力資源和社會(huì)保障局

成人社辦發(fā)〔2021〕110號(hào)

2021年12月24日

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