企業(yè)文化咨詢是什么？【輔助落地1年】

企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營事件中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的綜合。

企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價值觀念、經(jīng)營行為、社會責(zé)任、經(jīng)營形象等的總和。是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的靈魂。

企業(yè)為什么要做企業(yè)文化咨詢？【輔助落地1年】

三顧咨詢認(rèn)為，企業(yè)文化建設(shè)是一個系統(tǒng)的實踐過程。我們必須回歸企業(yè)的基本價值主張與理念表述，思考與印證客戶企業(yè)的企業(yè)文化訴求。通過多層次的文化思考與碰撞，提煉與表達(dá)，以求得最終達(dá)成共識。企業(yè)文化建設(shè)重在過程，其核心是文化大討論�？蛻羝髽I(yè)的企業(yè)文化建設(shè)有待全體員工的共同參與。

【企業(yè)痛點】

多年的咨詢實踐經(jīng)驗中，特別是當(dāng)前企業(yè)面臨的經(jīng)濟大環(huán)境，三顧咨詢在企業(yè)文化咨詢服務(wù)中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化咨詢管理的痛點體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.企業(yè)在快速發(fā)展過程中沒有明確企業(yè)核心價值觀、內(nèi)在驅(qū)動力。

2.卓越企業(yè)的核心價值觀趨同，文化感知差異大。

3.企業(yè)文化只體現(xiàn)少數(shù)人的價值觀，難以在企業(yè)內(nèi)開展與傳播。

4.隨著企業(yè)的發(fā)展，員工凝聚力與歸屬感下降，企業(yè)凝聚力無法持續(xù)的保持。

5.多數(shù)企業(yè)沒有明確的企業(yè)文化。

6.企業(yè)文化缺乏與時俱進，企業(yè)管理者和員工仍墨守陳規(guī)。

三顧咨詢落地咨詢——如何構(gòu)思解決？【輔助落地1年】

針對中國當(dāng)前環(huán)境的特殊要求，三顧咨詢提供的企業(yè)文化咨詢解決方案，重點針對行業(yè)文化與標(biāo)桿企業(yè)文化研究、文化提煉設(shè)計等重點、熱點問題。企業(yè)文化咨詢包括了項目診斷、文化大綱梳理、行業(yè)文化與標(biāo)桿企業(yè)文化研究、文化提煉設(shè)計等全套綜合性企業(yè)文化解決方案。

【解決思路】

1. 針對企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)狀、戰(zhàn)略發(fā)展趨勢，以及目前存在的企業(yè)文化困惑，咨詢師將與企業(yè)內(nèi)部高層進行一對一交流，了解目前企業(yè)的狀況。

2. 根據(jù)訪談情況，以及外部環(huán)境情況，研究企業(yè)定位、核心競爭力思考、成功經(jīng)驗分析。

3. 根據(jù)標(biāo)桿企業(yè)文化研究、行業(yè)員工行為的規(guī)范研究。

4. 根據(jù)文化建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)與思想，制定文化理念體系。

5. 根據(jù)企業(yè)文化落地情況，制定企業(yè)文化落地進程與策略；文化傳播渠道與設(shè)計的研究；文化建設(shè)相關(guān)活動設(shè)計；文化建設(shè)實施管理方法設(shè)計。

6. 長期顧問落地服務(wù)，動態(tài)調(diào)整，為后期戰(zhàn)略落地明晰方向。

為客戶企業(yè)實現(xiàn)的回報與價值【輔助落地1年】
1.通過企業(yè)文化體系建設(shè)，有效承接公司戰(zhàn)略發(fā)展，打造企業(yè)核心競爭力。

2.幫助企業(yè)構(gòu)建獨居特色的企業(yè)文化體系。

3.通過外部認(rèn)知研究，了解客戶、利益相關(guān)者嚴(yán)重的企業(yè)文化形象。

4.提煉企業(yè)核心價值觀，打造獨特的企業(yè)精神、企業(yè)理念。

5.提升企業(yè)凝聚力，形成企業(yè)共同價值觀。

6.對企業(yè)文化內(nèi)涵提煉，對企業(yè)文化進行全面整合與提升。

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榮譽：中國新三版企業(yè)家商協(xié)會特聘顧問、四川品牌促進會簽約智庫、西南MBA創(chuàng)投聯(lián)盟副會長、科大MBA職業(yè)導(dǎo)師

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【今年各行各業(yè)“壓力山大”】【低價策略的競爭白熱化，也在客觀表明著經(jīng)濟弱復(fù)蘇背景下，消費降級的發(fā)生�！咳绾瓮粐�？

各行各業(yè)困惑：
一、你企業(yè)是否遇到以下問題？
1. 戰(zhàn)略發(fā)展方向陷入迷茫
2. 產(chǎn)品/服務(wù)同質(zhì)化，被迫苦打價格戰(zhàn)
3. 渠道只靠低價促銷，營收下劃、利潤率下降
 【小增長靠促銷、引領(lǐng)洗牌靠全案】
這些困惑背后：要解決問題：企業(yè)戰(zhàn)略定位+營銷策略十全案落地

【三顧咨詢（preneticsresearchind.com)】產(chǎn)品布局：構(gòu)筑產(chǎn)品線“7劍”】：
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2.【人力資源咨詢】：薪酬體系、績效考核、股權(quán)激勵；
3.【營銷管理咨詢】：新媒體運營、招商加盟、營銷策劃；
4.【財稅咨詢服務(wù)】：稅務(wù)籌劃、審計評估、投資風(fēng)控；
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《三顧案例&部分客戶》

【戰(zhàn)略定位】藍(lán)光集團、國機集團、廣安愛眾、攀鋼集團、漢龍集團、中明環(huán)保、上東國際、米易縣、成都市團校；

【營銷定位】營門電纜、電建物業(yè)、華美牙科、多聯(lián)塑膠、麥潤機械、水電五局-五興物業(yè)、睿美水族、七秒水族、1號水族、華陽客運、張飛啤酒、易中餐、陽光時代幼兒園、創(chuàng)新足、川府映像、悄悄小姐、華陽串根香、歐能多、達(dá)奇雅、禧滋燕、興科銳、考拉媽媽；

【常年顧問】中國電建、多聯(lián)塑膠、營門電纜、華美牙科、郫縣豆瓣、豪威馬術(shù)俱樂部、華陽串根香、睿美水族、文質(zhì)周末、易中餐、源和森客、華陽客運、興科銳、匯鴻教具；

【人力資源】遂寧發(fā)展水務(wù)、遂寧發(fā)展投資、新斯頓制藥、新疆金和集團、森普管材、科理特智能科技、九州慧圖、錦江綠道、揚程建設(shè)、中國海油、中國石油、華西集團、高辰建筑、文質(zhì)周末、四川城建、中商國創(chuàng)、中德綠建、源和森客、高辰建筑、福瑞居、浩洲實業(yè)、興科銳、百仕達(dá)裝飾；

【股權(quán)激勵】錦城御建筑、夢綠春天、天興體表、四川新力葆、同創(chuàng)偉業(yè)、視點映畫；

【市場調(diào)研】水電五局五興物業(yè)、華西集團 、睿美水族、重慶開州調(diào)研、廣安愛眾、郫都區(qū)安靖鎮(zhèn)、是鋼實業(yè)、有色科技、上東國際、華陽串根香、陽光時代幼兒園；

【專項報告】中晶環(huán)能、雅麗興科技、野馬汽車、張飛啤酒、成都電視臺、鴻湖州際養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、頂火房車、錦思文化、塔山茶葉、文漢物流、新加披伊頓幼兒園、新疆金遠(yuǎn)惠、瑞吉和豐商貿(mào)、巴蜀物流、都江堰伊斯蘭文化博物館、貴州雅立包裝、川信門窗；

【內(nèi)訓(xùn)拓展】華為、中國電建、中國建設(shè)銀行、掌上明珠家居、飛宇門窗、英王漆、合景泰富、宏泰集團、西南財經(jīng)大學(xué)、新鮮果子、暢聯(lián)物流、米袋金融。

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