集團管控與內(nèi)控體系——常年咨詢服務(wù)

構(gòu)建科學管控體系,強化風險防控能力,助力集團高質(zhì)量發(fā)展

在國企改革深化與集團化發(fā)展的背景下,組織架構(gòu)臃腫、管控失效、內(nèi)控薄弱已成為制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心瓶頸。三顧咨詢【集團管控與內(nèi)控體系 —— 常年咨詢服務(wù)】,立足國資國企改革實踐,融合現(xiàn)代企業(yè)治理理論與數(shù)字化管控工具,為集團型企業(yè)提供從戰(zhàn)略管控、組織優(yōu)化到風險防控的全周期咨詢方案。我們不僅是顧問,更是企業(yè)改革的同行者,通過 “診斷 - 設(shè)計 - 落地 - 優(yōu)化” 四階段服務(wù),助力企業(yè)構(gòu)建科學高效的集團管控模式與內(nèi)控體系,實現(xiàn)治理能力現(xiàn)代化提升。

 

一、您的集團是否面臨以下管控與內(nèi)控痛點?

  • 管控失效:集團與子公司權(quán)責邊界模糊,戰(zhàn)略執(zhí)行 “上熱下冷”,資源整合效率低下

  • 治理缺位:董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層職責不清,決策流程冗長,市場化機制缺失

  • 風險頻發(fā):投資決策失誤、財務(wù)違規(guī)、合規(guī)風險等問題頻發(fā),缺乏有效防控機制

  • 文化沖突:并購重組后不同主體文化融合困難,內(nèi)耗嚴重,協(xié)同效應(yīng)難以釋放

  • 監(jiān)督乏力:內(nèi)部審計流于形式,數(shù)據(jù)不透明,缺乏實時監(jiān)控與動態(tài)預(yù)警機制

三顧常年咨詢服務(wù),提供系統(tǒng)化解決方案!

 

二、六大服務(wù)模塊 —— 全維度構(gòu)建集團管控與內(nèi)控體系

模塊 1:管控模式診斷與戰(zhàn)略對齊

  • 全維掃描:通過集團管控成熟度評估、戰(zhàn)略解碼分析,診斷現(xiàn)有管控模式與戰(zhàn)略目標的匹配度

  • 模式設(shè)計:基于戰(zhàn)略定位(運營管控 / 戰(zhàn)略管控 / 財務(wù)管控),設(shè)計適配的集團管控架構(gòu)

  • 交付成果:《集團管控現(xiàn)狀診斷報告》《管控模式優(yōu)化方案》《戰(zhàn)略執(zhí)行地圖》

模塊 2:法人治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化

  • 權(quán)責體系:梳理 “三會一層” 權(quán)責清單,明確決策權(quán)限與流程,解決 “一言堂” 與 “議而不決” 問題

  • 制度建設(shè):修訂公司章程、董事會議事規(guī)則等治理文件,確保合規(guī)性與市場化平衡

  • 機制創(chuàng)新:引入外部董事、獨立董事制度,建立董事會專業(yè)委員會(戰(zhàn)略 /  薪酬等)

模塊 3:組織架構(gòu)與權(quán)責體系重構(gòu)

  • 架構(gòu)優(yōu)化:按照 “扁平化、專業(yè)化” 原則,優(yōu)化集團總部與子公司組織架構(gòu),減少管理層級

  • 權(quán)責劃分:編制《集團權(quán)責手冊》,明確總部與子公司在投資、財務(wù)、人事等領(lǐng)域的審批權(quán)限

  • 流程再造:梳理核心管控流程(如投資決策、預(yù)算管理、業(yè)績考核),提升運營效率

模塊 4:內(nèi)控與風險防控體系建設(shè)

  • 風險識別:開展全面風險評估(戰(zhàn)略 / 財務(wù) / 市場 / 合規(guī)等),建立風險數(shù)據(jù)庫與預(yù)警指標

  • 內(nèi)控設(shè)計:基于 COSO 框架,設(shè)計內(nèi)控流程與控制節(jié)點,重點強化采購、銷售、財務(wù)等高風險領(lǐng)域

模塊 5:集團文化融合與協(xié)同機制

  • 文化診斷:開展跨子公司文化調(diào)研,識別文化差異點與融合障礙,制定文化融合計劃

  • 協(xié)同平臺:建立集團資源共享機制(如采購平臺、人才池、技術(shù)中心),提升協(xié)同效應(yīng)

  • 品牌整合:統(tǒng)一集團品牌視覺體系與傳播策略,強化子公司對集團的文化認同

模塊 6:常年駐企咨詢與動態(tài)優(yōu)化

  • 12 個月貼身服務(wù):顧問團隊定期駐企(每月≥5 個工作日),跟進管控體系實施進度

  • 季度復(fù)盤:每季度召開管控效能分析會,結(jié)合業(yè)務(wù)變化調(diào)整管控策略,確保落地見效

  • 應(yīng)急響應(yīng):針對突發(fā)風險事件(如重大投資失誤、合規(guī)危機),提供 72 小時內(nèi)專項解決方案

 

三、為什么選擇三顧咨詢?

國企咨詢專業(yè)團隊

  • 核心顧問均具備 10年以上國企管理咨詢經(jīng)驗,服務(wù)過20 +家央企、省屬國企及上市公司

  • 熟悉國資監(jiān)管體系與國企運作邏輯,能有效平衡政策合規(guī)性與企業(yè)市場化需求

全周期落地保障

  • 區(qū)別于傳統(tǒng) “報告交付” 模式,采用 “方案設(shè)計 + 駐企輔導(dǎo) + 系統(tǒng)搭建” 三位一體服務(wù)

  • 確保管控體系不流于形式,真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能

 

咨詢熱線:028-8517-1488
官方網(wǎng)站:preneticsresearchind.com

#集團管控 #內(nèi)控體系 #風險管理 #合規(guī)管理 #常年咨詢#集團管控 #內(nèi)控體系 #國企改革 #法人治理 #風險防控 #組織架構(gòu)優(yōu)化 #數(shù)字化管控 #企業(yè)合規(guī) #國資監(jiān)管 #管理咨詢#

公司新版logo.jpg

《三顧案例&部分客戶》

【戰(zhàn)略定位】藍光集團、國機集團、廣安愛眾、攀鋼集團、漢龍集團、中明環(huán)保、上東國際、米易縣、成都市團校;

【營銷定位】營門電纜、電建物業(yè)、華美牙科、多聯(lián)塑膠、麥潤機械、水電五局-五興物業(yè)、睿美水族、七秒水族、1號水族、華陽客運、張飛啤酒、易中餐、陽光時代幼兒園、創(chuàng)新足、川府映像、悄悄小姐、華陽串根香、歐能多、達奇雅、禧滋燕、興科銳、考拉媽媽;

【常年顧問】中國電建、多聯(lián)塑膠、營門電纜、華美牙科、郫縣豆瓣、豪威馬術(shù)俱樂部、華陽串根香、睿美水族、文質(zhì)周末、易中餐、源和森客、華陽客運、興科銳、匯鴻教具;

【人力資源】愛眾綜合能源、愛眾能源工程、遂寧發(fā)展水務(wù)、遂寧發(fā)展投資、光良白酒、新斯頓制藥、新疆金和集團、森普管材、科理特智能科技、九州慧圖、錦江綠道、揚程建設(shè)、中國海油、中國石油、華西集團、高辰建筑、文質(zhì)周末、四川城建、中商國創(chuàng)、中德綠建、源和森客、高辰建筑、福瑞居、浩洲實業(yè)、興科銳、百仕達裝飾;

【股權(quán)激勵】錦城御建筑、夢綠春天、天興體表、四川新力葆、同創(chuàng)偉業(yè)、視點映畫;

【市場調(diào)研】水電五局五興物業(yè)、華西集團 、睿美水族、重慶開州調(diào)研、廣安愛眾、郫都區(qū)安靖鎮(zhèn)、是鋼實業(yè)、有色科技、上東國際、華陽串根香、陽光時代幼兒園;

【專項報告】東游硒蕩、中晶環(huán)能、雅麗興科技、野馬汽車、張飛啤酒、成都電視臺、鴻湖州際養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、頂火房車、錦思文化、塔山茶葉、文漢物流、新加披伊頓幼兒園、新疆金遠惠、瑞吉和豐商貿(mào)、巴蜀物流、都江堰伊斯蘭文化博物館、貴州雅立包裝、川信門窗;

【內(nèi)訓拓展】華為、中國電建、中國建設(shè)銀行、掌上明珠家居、飛宇門窗、英王漆、合景泰富、宏泰集團、西南財經(jīng)大學、新鮮果子、暢聯(lián)物流、米袋金融。

5.jpg

成都管理咨詢公司-重慶管理咨詢公司-四川管理咨詢公司-成都咨詢公司-成都咨詢機構(gòu)-目標管理軟件公司

成都戰(zhàn)略管理咨詢公司-成都人力資源咨詢公司-成都營銷管理咨詢公司

成都集團管控咨詢-成都股權(quán)激勵咨詢-成都商業(yè)模式咨詢

三顧咨詢精典案例
三顧咨詢導(dǎo)航