打造城市名片提升城市魅力【城市文旅項(xiàng)目·城市名片·管理營(yíng)銷策劃】 一、什么是城市名片城市名片是能夠充分反映當(dāng)?shù)匚幕�、�?jīng)濟(jì)特色，代表城市名片形象和文化內(nèi)涵的地方特色產(chǎn)品、特色景致、標(biāo)志性建筑等，是塑造不同城市的個(gè)性及形象的名稱及標(biāo)志，代表著城市的知名度和美譽(yù)度。 二、為什么要打造城市名片城市名片已經(jīng)成為城市發(fā)展的一張利器，無論是在招商引資、對(duì)外交流、吸引旅游方面，還是在城市發(fā)展、未來定位、文化建設(shè)等方面都會(huì)有巨大的貢獻(xiàn)。城市名片可以打開別人了...
2023年3月獲得遂寧發(fā)展水務(wù)有限公司項(xiàng)目結(jié)案肯定與認(rèn)可【國(guó)企改革·國(guó)企三項(xiàng)制度·國(guó)企人力資源】 今日，四川三顧企業(yè)管理咨詢有限公司與遂寧發(fā)展水務(wù)投資有限公司完成項(xiàng)目合作，得到項(xiàng)目結(jié)案肯定與認(rèn)可。遂寧發(fā)展水務(wù)投資有限公司由遂寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2011年11月出資成立的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本2億元。公司由于歷史原因，企業(yè)效益長(zhǎng)期在低位徘徊，隨著投資10億的自來水廠建成，公司迫切需要建立符合現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制的三項(xiàng)制度，激發(fā)企業(yè)活力，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效益同時(shí)，能夠?qū)崿F(xiàn)公司管理模式的標(biāo)準(zhǔn)化...
2023年3月獲得遂寧發(fā)展城建集團(tuán)有限公司項(xiàng)目結(jié)案肯定與認(rèn)可【國(guó)企改革·國(guó)企三項(xiàng)制度·國(guó)企人力資源】 今日，四川三顧企業(yè)管理咨詢有限公司與遂寧發(fā)展城建集團(tuán)有限公司完成項(xiàng)目合作，得到項(xiàng)目結(jié)案肯定與認(rèn)可。遂寧發(fā)展城建集團(tuán)有限公司系遂寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司全資子公司，與遂寧市交通建設(shè)投資有限公司（簡(jiǎn)稱“市交投公司”）實(shí)行“兩塊牌子一套人馬”運(yùn)營(yíng)模式。發(fā)展城建集團(tuán)于2022年1月19日正式成立，注冊(cè)資本金20億元。公司設(shè)黨委會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層，下設(shè)4部1室，現(xiàn)有員工122人（含全資及控股子公司...
最新盤點(diǎn)，國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型咨詢企業(yè)【國(guó)企轉(zhuǎn)型·國(guó)企戰(zhàn)略咨詢·國(guó)企人力資源·國(guó)企流程優(yōu)化·成都管理咨詢公司】 新冠疫情發(fā)生后，國(guó)有企業(yè)在大災(zāi)大難面前發(fā)揮了極大的頂梁柱作用�，F(xiàn)在疫情已經(jīng)取得階段性勝利，國(guó)有企業(yè)面向未來應(yīng)該具備逆周期思維，順勢(shì)而變，順勢(shì)而為，尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)、新的突破點(diǎn)、新的創(chuàng)新點(diǎn)，繼續(xù)做中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的排頭兵，繼續(xù)做中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的引擎。第一，要?jiǎng)?chuàng)造新型的商業(yè)模式。通過這次疫情，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，把國(guó)有企業(yè)的數(shù)字化生存能力、數(shù)字化發(fā)展能力、數(shù)字化協(xié)同能力進(jìn)一步發(fā)展，形成線上線下...
國(guó)企為什么要做人力資源規(guī)劃？【國(guó)企改革·國(guó)企戰(zhàn)略咨詢·國(guó)企人力資源·國(guó)企流程優(yōu)化·成都管理咨詢公司】 一、什么是人力資源規(guī)劃？人力資源規(guī)劃是分析和確定人力資源的需求和可用性，使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)的過程。留住員工和吸引新人才，使人力資源規(guī)劃成為企業(yè)創(chuàng)造成功未來的核心能力。通過將人力資源規(guī)劃與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)聯(lián)系起來，人力資源團(tuán)隊(duì)可以確保公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 二、企業(yè)為什么要進(jìn)行人力資源規(guī)劃？接下菁科人力從四個(gè)方面為大家分享一下：1、是為了規(guī)劃人力發(fā)展。人力發(fā)展包括人力預(yù)測(cè)、人員補(bǔ)充和培訓(xùn)，這三者是...
國(guó)有企業(yè)為什么要做流程優(yōu)化【國(guó)企改革·國(guó)企戰(zhàn)略咨詢·國(guó)企人力資源咨詢·國(guó)企流程優(yōu)化·成都管理咨詢公司】 流程優(yōu)化的目的及意義是什么？流程優(yōu)化是對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)和管理流程進(jìn)行再思考和再設(shè)計(jì)，有了流程優(yōu)化，企業(yè)才能提高工作質(zhì)量、工作效率，降低成本、勞動(dòng)強(qiáng)度、能耗、污染。那流程優(yōu)化的目的及意義是什么呢？流程優(yōu)化的目的及意義：1、撤銷沒必要的程序，減少成本浪費(fèi)在很多企業(yè)，往往很多“管理者”或部門為了滿足的監(jiān)督權(quán)，將很多繁瑣流程，導(dǎo)致流程無限長(zhǎng)；很多流程往往只需知閱事件變成批閱事件；解決這一問題，必須從頂層的企業(yè)...
全國(guó)部分地區(qū)今天可查考研成績(jī)，這4個(gè)方法請(qǐng)記好 本文來源：中國(guó)新聞網(wǎng)天津、內(nèi)蒙古、江蘇、福建、山東、四川、青海等地于2月21日公布考研成績(jī)。如何查分？4個(gè)考研查分方法：①研招網(wǎng)查詢；②學(xué)信網(wǎng)查詢；③招生單位官網(wǎng)查詢；④各地教育考試院查詢。預(yù)祝各位考生，取得理想成績(jī)！成都管理咨詢公司-成都定位咨詢公司-成都餐飲策劃公司-成都旅游策劃公司成都戰(zhàn)略管理咨詢-成都人力資源咨詢-成都營(yíng)銷管理咨詢-三項(xiàng)制度改革成都集團(tuán)管控咨詢-成都股權(quán)激勵(lì)咨詢-成都商業(yè)模...
四川成都人力資源公司哪家好？四川成都薪酬績(jī)效、崗位職責(zé)咨詢公司 最近，我們調(diào)研了一家企業(yè)。這是一家銷售型集團(tuán)公司，公司整體架構(gòu)是總部與下屬分公司。通過入企的調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)這家公司的所有管理層都是內(nèi)部培養(yǎng)，內(nèi)部晉升，而且每個(gè)管理者前身都是銷售人員。如果您的企業(yè)也有這樣的特點(diǎn)，也許這個(gè)公司存在的問題，在您的企業(yè)也同樣存在；那么這個(gè)公司的解決方案，也許也能給您帶來啟發(fā)。 我們把企業(yè)的一系列問題歸納為三個(gè)方面：一、管理者的...
四川成都企業(yè)內(nèi)訓(xùn)公司哪家好？四川成都企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)、管理培訓(xùn) 近年來，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和技術(shù)快速發(fā)展，各行業(yè)對(duì)于員工的培訓(xùn)需求越來越大。公司內(nèi)部培訓(xùn)是保持競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，也是提高員工能力的重要途徑。因此，公司應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，從而更好地適應(yīng)市場(chǎng)的需求和公司的發(fā)展。 如果您正在尋找專業(yè)可靠的培訓(xùn)管理企業(yè)咨詢服務(wù)公司，那么請(qǐng)聯(lián)系我們，我們擁有強(qiáng)大的師資力量，致力于為企業(yè)打造量身定制的培訓(xùn)課程，三顧咨詢希望通過定制化...
2023年1月與水電五局旗下子公司開啟第三次管理咨詢合作（國(guó)企改革管理）（企業(yè)流程優(yōu)化）（薪酬績(jī)效管理咨詢）（成都管理咨詢公司） 【新聞動(dòng)態(tài)】2023年1月與水電五局旗下子公司開啟第三次管理咨詢合作【客戶為什么選擇我】客戶公司經(jīng)過多家全國(guó)和成都管理咨詢公司的對(duì)比和競(jìng)爭(zhēng)性談判磋商后，最終選擇了與其合作過兩次的三顧咨詢。 經(jīng)過了解客戶以前合作過許多國(guó)內(nèi)知名咨詢公司，現(xiàn)在他們更看重的是：1.項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)成員的【實(shí)...
2023年1月與上市公司愛眾股份旗下公司開啟第二次管理咨詢合作（上市公司管理咨詢）（企業(yè)流程優(yōu)化）（薪酬績(jī)效管理）（成都管理咨詢公司） 【新聞動(dòng)態(tài)】2023年1月與上市公司愛眾股份旗下公司開啟第二次管理咨詢合作【客戶為什么選擇我】客戶公司經(jīng)過多家全國(guó)和成都管理咨詢公司的對(duì)比和競(jìng)爭(zhēng)性談判磋商后，最終選擇了三顧咨詢。 經(jīng)過了解客戶以前合作過許多國(guó)際、國(guó)內(nèi)咨詢公司，現(xiàn)在他們更看重的是：1.項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)成員的【實(shí)力+經(jīng)驗(yàn)...
2023四川深化國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革 深化國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)、人事、分配制度改革（以下簡(jiǎn)稱三項(xiàng)制度改革）是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的重要舉措，對(duì)于完善國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，具有重要意義。目前，國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革已經(jīng)取得一定成果，企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)水平不斷提升，但仍有一些突出問題亟待解決。比如，改革系統(tǒng)性、整體性需要進(jìn)一步提高；企業(yè)治理機(jī)制需要進(jìn)一步健全；一些企業(yè)銳意改革...
2023年中國(guó)經(jīng)濟(jì)，這么干！ 據(jù)央視新聞消息，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議12月15日至16日在北京舉行。會(huì)議指出，當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的基礎(chǔ)尚不牢固，需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力仍然較大，外部環(huán)境動(dòng)蕩不安，給我國(guó)經(jīng)濟(jì)帶來的影響加深，但我國(guó)經(jīng)濟(jì)韌性強(qiáng)、潛力大、活力足，要堅(jiān)定做好經(jīng)濟(jì)工作的信心。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，對(duì)于我們這么大的經(jīng)濟(jì)體而言，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行至關(guān)重要。要著力穩(wěn)增長(zhǎng)、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)物價(jià)，保持經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間。先看會(huì)議對(duì)明年經(jīng)濟(jì)工作的...
國(guó)有企業(yè)管理咨詢公司【成都管理咨詢公司-國(guó)有企業(yè)管理咨詢-國(guó)企改革-三項(xiàng)制度】 三顧咨詢成立于2010年，立足西南地區(qū)（四川、重慶、云南、貴州），輻射全國(guó)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略布局。團(tuán)隊(duì)多數(shù)擁有500強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn), 近85%成員擁有碩士文憑。近十年150余家咨詢實(shí)戰(zhàn)案例，涵蓋500強(qiáng)企業(yè)8家、上市公司3家、集團(tuán)公司6家、民營(yíng)企業(yè)110余家，連續(xù)合作兩年客戶11家，客戶連續(xù)合作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)6年。 三顧咨詢以務(wù)實(shí)、敬業(yè)立足業(yè)界，秉承“【客戶定價(jià)】+【方案落地】+【全程輔導(dǎo)】+【按效付費(fèi)】...
三顧堂·《CEO私董會(huì)》【每周末活動(dòng)：火熱預(yù)報(bào)名每期“限10席”】：主題私董會(huì)《2023年“年度規(guī)劃怎么做”？》每周一期！ 三顧堂·《CEO私董會(huì)》【每周末活動(dòng)：火熱預(yù)報(bào)名每期“限10席”】：主題私董會(huì)《2023年“年度規(guī)劃怎么做”？》每周一期！三顧堂·《CEO私董會(huì)》是12年歷史的三顧咨詢（preneticsresearchind.com）旗下為企業(yè)家&智囊團(tuán)&職業(yè)經(jīng)理人設(shè)置的討論企業(yè)發(fā)展與方案的交流私董會(huì)平臺(tái)。 80%企業(yè)管理之痛：《年度規(guī)劃7大“坑”》1.年度有目標(biāo)：無分解、無測(cè)算；2.有今年無1-3年：注重短期，...
